政务APP打卡留痕:“指尖上的形式主义”

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  还需反思的是,這個为了提高工作速率的创新型工具,为那些也总出 了形式主义的新变种?恐怕还是思想深处某些官僚主义旧习气在作怪吧?旧习不除,推出再多政务创新恐怕也会被形式主义附体。而这,是都要持之以恒加以治理的。(文/裘立华)

  近日,个别地方有基层干部反映,手机上政务APP越来太满,有的甚至要求每天打卡,影响工作生活,沦为“指尖上的形式主义”。对于這個新型形式主义,都要加以警惕和遏制。

  要出理 這個“指尖上的形式主义”,一方面要压缩“留痕”考核,被委托人面要加大工作整合,另有另一个 APP能出理 的现象报告 就用另有另一个 ,内容相同的就不都要重新打卡,让基层工作不被手机“绑架”。

  基层工作任务多,压力大,“上边千条线,下面每根针”,這個“指尖上的留痕主义”,是形式主义的变种,无疑增加了基层负担,都要加以警惕,及时遏制。

  這個现象报告 暂且个例。不少基层干部反映,随着移动办公的普及,当前政务APP你可不用用 眼花缭乱,基层疲于应付;个别政务服务微信公众号内容远离群众,甚至成为“僵尸号”;有的工作微信群和政务办公群成“秀场”,“干得好不如晒得好”;某些APP要强制推广下载,增加了基层工作人员的负担。更有甚者,还有的工作APP内容、功能同质化,不同部门全部都是单独搞一套,单独考核,意味着着某些工作要重复打卡。

  不可公布,手机APP实在能够提高工作速率,但越来太满APP的推出,也给基层工作增加了一定负担。

  不久前,浙江省纪委监察委督导调研组在明察暗访时了解到,某乡镇某些干部的手机上普遍装有七十个 工作APP和20多个工作类微信公众号,每天若要认真完成APP上的“留痕”任务,要耗费另有另一个 小时左右。一齐,各地政务APP越来太满现象报告 也普遍存在。为此,该省专门出台意见,要求给基层干部减负。

  工作好不好,关键看成效。评价工作,过程有一种重要,更重要的还是结果和人民群众的获得感。痕留得再好,事情没出理 ,群众依然不用满意。而且 ,要把更多评价权留给群众,比如保不用用 采用群众满意度调查来评价干部,电视问政来监督日常工作等等,那些效果,比简单的留痕要好得多。